愛禾·核心文化

企業愿景：有家就有愛禾隱形床

企業使命：致力于提升人類生活品質

核心價值：創新、品質、擔當、共贏

企業目標：打造隱形床行業高端品牌

愛禾·文化內涵

愛禾的經營觀

做企業要賺錢，但是做企業不只是為了賺錢，作為一個良心企業主，做企業首先是為了自己有一份事業，有一個充實的生活，其次是為了盡一份社會責任。只為賺錢的人更準確的稱呼是機會主義者。機會主義者研究消費者心理，一看到機會立即嫁接產品，根據消費者痛點打造產品概念，夸大產品功能和大量廣告，賺一把錢就跑。良心企業主研究消費需求，研發制造適用產品，并不斷創新，在專業領域不斷投入軟硬件建設，滿足消費者不斷提高的要求。隨著消費者的素質不斷提高，理性消費的比例將不斷提高，機會主義者的機會將越來越少，各行各業將逐步被良心企業占據主導地位。

愛禾的營銷觀

讓客戶以最便利的方式、最好的心理感受得到他想要的產品或者服務，就是營銷。在這一過程中，產品始終是營銷的基礎要素，是滿足顧客需求的載體，是聯系制造者與消費者的紐帶。脫離產品搞營銷，建的都是空中樓閣，基礎不牢，大廈終究會倒掉。

愛禾的品牌觀

品牌的核心是產品，品牌的忠誠度依靠持續提供有競爭力的產品和良好的服務。缺乏好產品支撐的品牌都是空中樓閣。

愛禾的產品觀

只有專注，才能專業；只有專業，才能領先；只有領先，才能形成強大的吸引力。在做一個產品賣給一萬個人和做一萬個產品賣給一個人之間，愛禾毫不猶豫地選擇前者。一群人，一個目標，將隱形床做到極致，把愛禾打造成隱形床行業第一品牌。

愛禾的品質觀

高品質源自高標準，高標準源自高要求。愛禾隱形床，在設計、生產、配送、售后各個環節都高要求自己，建立高標準，只做高品質產品。

愛禾的服務觀

最好的服務是什么?我的服務一直都在，而你一直不需要。當客戶無需服務時，再好的服務也是一種打擾。愛禾隱形床，以傻瓜式安裝使用為目標，將服務前置。從產品設計開始，致力于打造安裝簡單、操作簡易的隱形床。

愛禾的價值觀

你所擁有的，對自己有用，那叫價碼，對別人有用，才叫價值。一個人、一個機構，你的收入與利潤來自于為客戶提供的產品增值或者服務增值；你的行業地位來自于你所服務的客戶；你的社會地位來自于為消費者提供的使用價值。如果你得到的利潤太低，那是因為你為客戶創造的增值太少。如果你的行業地位太低，那是因為你服務的客戶數量太少；如果你的社會地位太低，那是因為你為消費者提供的使用價值太少。而所有從低到高的過程，就是努力奮斗的過程。

愛禾的競爭觀

資源短缺、機會有限讓競爭成為必然。充分的競爭可以加速人類的進步，促進社會的發展。在企業內部，競爭模式為奮斗者提供更多的機會、更大的舞臺，變相馬為賽馬，讓奮斗者成為企業的脊梁，企業才能成為行業的棟梁。

愛禾的合作觀

現在是一個合作的時代，個人英雄已經很難取得大成就。合作的目的不是為了在合作中占有比合作伙伴更多的利益，而是為了獲得比自己單干更多的收益。人們因為利己而尋求合作，只有利他才能實現合作。只利己的合作是耍流氓，只利他的合作是冠冕堂皇。在合作的過程中，大舍大得，小舍小得，不舍不得。

愛禾的格局觀

目標決定格局。如果你的目標是比別人過得更好一點，所有的人都是你的敵人；如果你的目標是帶領身邊的人致富，身邊的人都是你的朋友。如果你的目標是造福人類，所有的同行都可以成為你的合作伙伴。

愛禾的忠誠觀

所有的人都絕對忠誠于自己的利益！因此我們在談忠誠度之前，首先要考慮：合作伙伴為什么選擇我們？我們能為合作伙伴創造什么價值？這種價值的創造能否持續？很多時候合作伙伴離我們而去，不是因為忠誠度不夠，而是因為我們的產品或者服務缺乏競爭力。而比這更嚴重的是，很多時候合作伙伴還沒有離我們而去，不是因為我們的競爭力有多高，而是因為合作伙伴暫時還沒有找到更好的合作者。因此，做企業，居安思危、持續創新、保持領先、不斷提升競爭力，才能吸引更多的忠誠。       

愛禾的執行觀

一百個好的決策，不如一個好的執行。好企業，調研時全面細致，決策時集中果斷，執行時不打折扣。讓調研、決策、執行、調研形成一個螺旋上升的曲線。在這條曲線中，執行是關鍵。而導致執行不到位的主要原因不在中層，也不在基層，而在高層。主要原因有三種：一、高層意見不和，意氣用事，神仙打架。二、高層利益之爭，整個企業分成幾個利益集團，勾心斗角。三、高層用人不當，所用中層能力不足或者品行不端。因此，解決執行不力的關鍵在高層，高層問題解決了，執行的問題就會迎刃而解。

愛禾的人才觀

社會在進步，企業在發展，只有不斷學習、勇于創新、樂于奉獻、努力奮斗的人才能與公司共同發展。任何在其位不謀其政，在其位亂謀其政，在其位以權謀私的人終將被企業淘汰。企業的發展離不開人才。誰是人才？相馬不如賽馬，上級任命不如自薦拼命，在內部競爭中讓人才涌現，在外部競爭中讓人才成長。只有以奮斗者為本，企業才能在競爭中發展壯大。

愛禾的成功觀

成功無定式。成功者與失敗者的三個基本區別：1、成功者堅持自己的方向是正確的，常因為堅持發展方向而力排眾議；失敗者堅持自己的方法是正確的，常因為堅持自己的方法面紅耳赤。2、成功者不斷嘗試不同的方法，絕不輕易更改自己的目標；失敗者經常修改自己的目標，絕不輕易更改自己的方法。3、成功者總在困境中尋找出路，失敗者總在困境中尋找退路。

愛禾的未來觀

雖然意外與未來不知哪個先來，但是，如果不出意外，你的未來今天已經注定。你今天的一切行為決定了你三年以后的狀態。而你今天的狀態來源于你三年之前的行為。 

愛禾的意外觀

冥冥之中有一種力量叫因果，冥冥之中有一個法則叫吸引力。很多事情看似意外，實則必然。因為你種下的因已悄悄發芽，你不知道他來得這么快，所以感到意外。有目標有計劃的人生意外少，沒目標沒計劃的人生意外多。良好的行為習慣偶帶來意外之喜，不良的行為習慣常帶來意外傷害。

愛禾的財富觀

人赤條條來，赤條條去，帶不走一絲云彩。未經過努力就得到的財富，帶給人的往往是肉體的享受和精神的空虛。只有自己揮灑汗水創造的財富才能帶給自己成功的喜悅。

愛禾的善惡觀

社會就是一面鏡子，你心里擁有什么，你就看到什么。人與人之間的關系就像空谷回音，你喊什么，就聽到什么。世事輪回，你做過什么，最終就會得到什么。每個人的心里都住著一個天使和一個魔鬼，我們要做的就是抑惡揚善，讓社會更美好一點。

愛禾的禍福觀

福兮禍所伏，禍兮福所倚。塞翁失馬，焉知非福？塞翁得馬，焉知非禍？事件本身對一個人的影響總是有限的，但是一個人對該事件的看法可能會對他影響一生。充滿正能量的人，能將禍事轉化為福事，充滿負能量的人則剛好相反。人在滾滾紅塵中修行，修的就是一顆淡看風云的心，修的就是化禍為福的能量。

愛禾的圈子觀

有一種思潮，叫做選擇大于努力，圈子大于選擇。       有人一年挖十口井，沒有一口井出水，有人一輩子只挖一口井，水流源源不斷。不是選擇大于努力，而是你選準了目標以后，能否堅持。不是圈子大于選擇，而是你能否自己扎扎實實練好內功，提升自己的實力。你的實力上來了，自然就有了屬于你的圈子。

愛禾的時間觀

無論你喜不喜歡，每個人每天都只有24個小時。我們無法改變每天的時間長度，但是我們每天可以比別人多工作兩小時。我們無法改變時間的快慢，但是我們可以讓自己的工作效率更高一點，生活節奏更慢一點。我們無法挽留時間，但是我們可以通過規劃我們的飲食結構、作息時間、運動強度，調整我們的心態，讓我們活得更長一點。

愛禾的年假觀

在中國，大部分民營企業年假都有十幾或二十幾天。如何休年假最能反映一個人在團隊中的位置。一個人如果天天圍著牌桌、酒桌轉，這個人基本上是員工，哪怕他暫時坐在領導位置上，遲早也會下來。如果一個人趁著假期，好好陪陪家人，放松自己的身體，清空自己的思維，整理自己一年來的得失，計劃好來年的工作，這個人一定是領導。即使他暫時還沒有當領導，遲早會上去。

愛禾的慈善觀

扶貧不扶懶，救急不救窮。給人送魚不如教人捕魚；教人捕魚不如幫人樹立勤勞致富的觀念；幫人樹立勤勞致富的觀念不如讓自己成為勤勞致富的榜樣。慈善不是簡單的給錢，而是以一顆慈悲之心，救人于急難，教人擺脫貧窮的善行 。